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Management & Commerce

Management En Commerce International

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des managers capables de piloter le développement international des entreprises, maîtriser les opérations d’import-export et négocier dans un contexte multiculturel complexe. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Management en Commerce International est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de définir et piloter la stratégie d’internationalisation de l’entreprise en identifiant les marchés porteurs et les opportunités de croissance à l’international, de maîtriser les techniques du commerce international (logistique, douanes, incoterms, réglementation, financement) pour gérer efficacement les flux d’import-export, de négocier et développer des partenariats commerciaux internationaux en s’adaptant aux spécificités culturelles et aux pratiques d’affaires locales, de piloter des projets d’expansion internationale en coordonnant les équipes multiculturelles et en gérant les risques géopolitiques et économiques, et de maîtriser le marketing international, le management interculturel et les outils digitaux pour développer et fidéliser une clientèle mondiale et assurer la compétitivité de l’entreprise sur les marchés globaux. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) export et développement international Directeur(trice) commercial international Responsable des opérations internationales International Business Development Manager Trade Manager Area Manager (responsable de zone export) Directeur(trice) import-export Consultant(e) en commerce international Responsable achats internationaux Global Account Manager Directeur(trice) des ventes internationales Responsable développement marchés émergents International Trade Compliance Manager Entrepreneur à l’international Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management Digital

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des managers capables de piloter la transformation digitale des organisations, développer des stratégies numériques innovantes et manager des équipes dans l’ère du digital. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Management Digital est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de piloter la transformation digitale de l’entreprise en élaborant des stratégies d’innovation numérique alignées avec les objectifs business, de maîtriser les leviers du marketing digital, de l’e-commerce, de l’expérience client digitale et des réseaux sociaux pour développer la performance commerciale, de manager des projets digitaux complexes (plateformes web, applications mobiles, solutions SaaS) en adoptant des méthodologies agiles et lean, de diriger des équipes digitales et accompagner le changement culturel vers une organisation data-driven et centrée sur l’innovation, et de comprendre les enjeux technologiques (cloud, IA, big data, blockchain) et juridiques (RGPD, cybersécurité) pour prendre des décisions stratégiques éclairées dans un environnement digital en constante évolution. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) de la Transformation Digitale Chief Digital Officer (CDO) Directeur(trice) digital Responsable stratégie digitale Directeur(trice) innovation et digital Chef(fe) de projet transformation digitale Consultant(e) en stratégie digitale Responsable marketing digital et e-commerce Digital Business Manager Responsable expérience client digitale Product Owner digital Directeur(trice) e-business Manager innovation digitale Entrepreneur digital / Startup founder Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management Des Ressources Humaines

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des directeurs RH capables de piloter la stratégie des ressources humaines, développer les talents et accompagner les transformations organisationnelles avec une vision stratégique. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Management des Ressources Humaines est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de définir et piloter la stratégie RH en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et les enjeux de transformation, de manager l’ensemble des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, GEPP, rémunération, relations sociales) avec une approche moderne et digitale, de développer les compétences et accompagner les parcours professionnels en mettant en place des dispositifs de développement RH performants, de gérer les relations sociales, le dialogue avec les partenaires sociaux et piloter la qualité de vie au travail (QVT) et la diversité, et de maîtriser les outils SIRH, le contrôle de gestion sociale, les indicateurs RH et les enjeux juridiques pour optimiser la performance RH et créer de la valeur pour l’organisation. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) Responsable RH DRH adjoint(e) Responsable développement RH Responsable gestion des talents et mobilité Responsable formation et développement des compétences Responsable recrutement et marque employeur Responsable relations sociales Consultant(e) RH senior Business Partner RH Responsable GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) Responsable rémunération et avantages sociaux Responsable QVT et diversité Directeur(trice) transformation RH et SIRH Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management Et Stratégies D’Entreprises

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des managers de haut niveau capables de piloter la stratégie globale de l’entreprise, diriger des équipes et transformer les organisations dans un environnement complexe et compétitif. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Management et Stratégies d’Entreprises est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables d’élaborer et déployer la stratégie globale de l’entreprise en analysant l’environnement concurrentiel, les tendances du marché et les opportunités de croissance, de piloter la performance organisationnelle en définissant les objectifs stratégiques, les plans d’action et les indicateurs de mesure, de manager le changement et conduire les transformations organisationnelles en mobilisant les équipes autour d’une vision partagée, de diriger des équipes pluridisciplinaires avec des compétences en leadership, communication, négociation et résolution de conflits, et de maîtriser les dimensions financières, juridiques, marketing et opérationnelles du management pour prendre des décisions stratégiques éclairées et assurer la compétitivité et la pérennité de l’organisation. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) général(e) Directeur(trice) stratégie et développement Responsable stratégie d’entreprise Consultant(e) en stratégie et management Business Unit Manager Directeur(trice) opérationnel(le) Chief Operating Officer (COO) Responsable transformation et conduite du changement Chef(fe) de projet stratégique Directeur(trice) de Business Unit Manager de transition Entrepreneur / Créateur d’entreprise Responsable développement et innovation Directeur(trice) général(e) adjoint(e) Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Transport, logistique et supply chain

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Formation professionnelle diplômante au diplôme de niveau Bac+3. Programme complet formant des responsables logistiques capables de piloter la chaîne logistique globale, optimiser les flux et gérer les opérations de transport dans un contexte international. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Bachelor Européen Transport, Logistique et Supply Chain est une formation diplômante de niveau Bac+3 qui vise à former des professionnels capables de piloter des opérations de la chaîne logistique globale et d’en maîtriser les composantes techniques, administratives et financières, de maîtriser les concepts inhérents à la supply chain et les domaines juridiques, techniques et commerciaux du transport, d’optimiser les délais de livraison et la gestion des coûts de transport dans un contexte concurrentiel, de travailler avec des équipes multiculturelles aux niveaux européen et mondial, et d’assurer la sécurité des personnes et des biens (produits, marchandises) en développant des processus relatifs au management de la chaîne logistique globale dans un contexte de mondialisation et de contraintes environnementales. Compétences Visées -Piloter des opérations de la chaîne logistique globale –Maîtriser les concepts inhérents à la supply chain et à l’optimisation des flux –Maîtriser les domaines juridiques, techniques et commerciaux du transport –Gérer les moyens de transport et optimiser les flux de marchandises –Optimiser les délais de livraison et réduire les coûts de transport –Planifier et coordonner les approvisionnements et la gestion des stocks –Gérer l’entreposage et l’organisation des plateformes logistiques –Assurer la sécurité des personnes et des biens (produits, marchandises) –Travailler avec des équipes multiculturelles aux niveaux européen et mondial –Mener une étude prévisionnelle de gestion des différents moyens commerciaux –Utiliser les outils numériques et ERP spécialisés en logistique Thèmes ●Supply Chain Management et gestion des flux ●Gestion logistique et enjeux commerciaux ●Transport et logistique internationale ●Droit des transports et réglementation internationale ●Économie du transport et gestion des coûts ●Gestion des approvisionnements et des stocks ●Entreposage : organisation et gestion des plateformes ●Systèmes d’information logistiques (ERP, TMS, WMS) ●Management d’équipes logistiques et transport ●Logistique durable et responsabilité environnementale Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Responsable des opérations logistiques et transports Coordinateur(trice) Supply Chain Responsable d’exploitation d’une plateforme logistique Responsable d’entrepôt Gestionnaire de flotte route Coordinateur(trice) de parc containers Agent(e) de ligne transport Collaborateur(trice) commissionnaire/transitaire Responsable d’affrètement Logisticien(ne) Responsable approvisionnements Responsable planning et ordonnancement Consultant(e) en logistique et supply chain Chargé(e) d’études logistiques Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 1 an Diplôme : Bachelor Européen – Bac+3 Niveau requis : Bac+2 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Notify Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Commerce International

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Formation professionnelle diplômante reconnue par l’État. Programme avancé préparant aux métiers de l’import-export, de la logistique internationale et du commerce mondial avec stages en entreprise. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Bachelor Européen en Commerce International est une formation diplômante de niveau Bac+3 qui vise à former des professionnels capables de comprendre l’environnement international de l’entreprise et les marchés mondiaux, de mettre en place une stratégie commerciale export et développer un marketing-mix cohérent, de développer et gérer un service import-export en coordonnant un réseau commercial dans un contexte multiculturel, de négocier dans une langue étrangère en s’adaptant aux spécificités culturelles, et de gérer les risques des opérations internationales, maîtriser la logistique, les douanes et les incoterms pour assurer la conformité et la sécurité des échanges. Compétences Visées –Évaluer les capacités de l’entreprise à l’export et analyser les marchés internationaux –Réaliser un projet de développement commercial à l’export –Proposer un marketing-mix cohérent et élaborer un plan de communication multiculturel –Coordonner un réseau commercial dans un contexte multiculturel –Négocier et gérer des contrats internationaux en langue étrangère –Développer et gérer un service import-export –Maîtriser les incoterms, les douanes et la réglementation internationale –Gérer les risques des opérations internationales (change, crédit, transport) –Gérer la logistique et le transport multimodal international –Construire le prix export, gérer les devises et les financements internationaux –Adapter sa communication aux spécificités culturelles des marchés Thèmes ●Environnement des marchés internationaux et géopolitique ●Développement commercial à l’international et prospection ●Marketing international et stratégie export ●Négociation interculturelle et management de projet ●Vente et gestion de la relation client internationale ●Logistique internationale et supply chain ●Douanes, incoterms et réglementation du commerce international ●Financement et gestion des risques internationaux ●Droit du commerce international et contrats ●Langues et communication professionnelle multilingue Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Responsable commercial export Responsable des ventes zone export Chef(fe) de zone export Responsable commercial international Acheteur(se) international(e) Responsable des achats internationaux Chargé(e) d’affaires internationales Business Developer international Responsable développement international Responsable logistique internationale Vendeur(se) de services chez un organisateur de transport multimodal Consultant(e) en commerce international Chargé(e) de mission import-export Responsable administration des ventes export Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 1 an Diplôme : Bachelor Européen – Bac+3 Niveau requis : Bac+2 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management industriel

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Formation professionnelle diplômante au diplôme de niveau Bac+3. Programme complet formant des managers capables de piloter la performance industrielle, optimiser les processus de production et manager les équipes dans un environnement industriel. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Bachelor Européen en Management Industriel est une formation diplômante de niveau Bac+3 qui vise à former des professionnels capables de gérer et piloter les activités de production avec les outils de performance industrielle, de maîtriser les opérations industrielles, logistiques et l’organisation de la production, d’encadrer les équipes de production et organiser le travail dans le respect des normes de qualité et de sécurité, d’élaborer et piloter un plan de progrès continu en appliquant les méthodologies Lean et Six Sigma, et de manager de manière efficace et responsable une équipe dans un contexte industriel en constante évolution. Compétences Visées –Gérer et piloter les activités de production et flux industriels –Réaliser un diagnostic de la performance industrielle –Piloter un projet d’optimisation de la performance (Lean, Six Sigma) –Maîtriser l’organisation industrielle et l’optimisation des processus –Industrialiser un nouveau produit/process et participer à sa conception –Gérer les approvisionnements et la logistique de production –Encadrer et manager une équipe de production –Mettre en place les démarches qualité, sécurité et environnement –Structurer le budget et élaborer le cahier des charges opérationnel –Conduire une démarche d’innovation et d’amélioration continue –Intégrer les enjeux du développement durable et de la RSE Thèmes ●Gestion de la production et planification industrielle ●Organisation et optimisation des processus industriels ●Management de la qualité et amélioration continue (Lean, Six Sigma) ●Supply Chain Management et logistique industrielle ●Maintenance industrielle et gestion des équipements ●Management des équipes de production et leadership ●Sécurité, hygiène et environnement industriel (HSE) ●Gestion de projet industriel et méthodologies Agile ●Contrôle de gestion industriel et pilotage de la performance ●Développement durable et Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Responsable de production Chef(fe) de projet industriel Responsable amélioration continue Cadre en production Chargé(e) de la qualité industrielle Chef(fe) d’équipe maintenance Responsable méthodes et industrialisation Gestionnaire de flux industriels Responsable Supply Chain Responsable logistique industrielle Chargé(e) de l’assurance qualité Responsable HSE (Hygiène Sécurité Environnement) Consultant(e) en performance industrielle Cadre en fiabilité et maintenance Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 1 an Diplôme : Bachelor Européen – Bac+3 Niveau requis : Bac+2 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Gestion des Ressources Humaines

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Formation professionnelle diplômante au diplôme de niveau Bac+3. Programme complet formant des gestionnaires RH capables de gérer le recrutement, la formation, la paie et le développement des compétences dans une approche stratégique et humaine. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines est une formation diplômante de niveau Bac+3 qui vise à former des professionnels capables de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise, de gérer l’administration du personnel, la paie et assurer le respect des obligations légales, de mettre en œuvre les politiques de recrutement, de formation et de développement des compétences (GEPP), de concevoir et déployer les dispositifs, processus et outils RH adaptés aux besoins de l’organisation, et de gérer les relations sociales, favoriser la diversité, l’inclusion et accompagner les salariés et managers dans leur développement professionnel. Compétences Visées –Contribuer à la définition de la stratégie RH et aligner les actions avec les objectifs business –Gérer l’administration du personnel, la paie et assurer la conformité légale –Mettre en œuvre les politiques de recrutement et d’intégration des talents –Concevoir et déployer les plans de formation et développement des compétences –Piloter la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) –Maîtriser les SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines) –Gérer les relations sociales et dialoguer avec les partenaires sociaux –Évaluer la performance RH avec des indicateurs et tableaux de bord –Favoriser la diversité, l’inclusion et la prise en compte du handicap –Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs –Maîtriser le droit du travail, le droit social et la législation RH Thèmes ●Stratégie et politique des Ressources Humaines ●Administration du personnel et gestion de la paie ●Recrutement, sélection et intégration des talents ●Formation professionnelle et développement des compétences ●GEPP : Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ●Droit du travail, droit social et relations collectives ●Gestion des relations sociales et dialogue social ●Systèmes d’Information RH (SIRH) et digitalisation ●Contrôle de gestion sociale et tableaux de bord RH ●Diversité, inclusion, RSE et qualité de vie au travail Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Gestionnaire des Ressources Humaines Chargé(e) de développement RH Chargé(e) de missions RH Chargé(e) de recrutement Consultant(e) en recrutement Assistant(e) Ressources Humaines Responsable formation et développement des compétences Chargé(e) d’administration du personnel Gestionnaire paie et administration RH Responsable GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) Chargé(e) de mission handicap et diversité Consultant(e) RH junior Responsable relations sociales Contrôleur(se) de gestion sociale Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 1 an Diplôme : Bachelor Européen – Bac+3 Niveau requis : Bac+2 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management des PME

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Formation professionnelle diplômante au diplôme de niveau Bac+3. Programme complet formant des managers polyvalents capables de gérer les petites et moyennes entreprises avec expertise en gestion financière, stratégie commerciale, RH et communication. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Bachelor Européen Management et Gestion des PME est une formation diplômante de niveau Bac+3 qui vise à former des professionnels capables d’acquérir une expertise approfondie en comptabilité, fiscalité et gestion financière pour piloter la performance de l’entreprise, de maîtriser les stratégies commerciales, marketing et de communication pour accompagner le développement de la PME, de comprendre et mettre en œuvre une politique de Ressources Humaines adaptée aux spécificités des PME, de mettre en place un management stratégique et accompagner le management opérationnel au quotidien, et d’orienter la stratégie de l’entreprise avec autonomie et flexibilité en position de bras droit du dirigeant. Compétences Visées –Comprendre la comptabilité approfondie et l’audit comptable –Surveiller les indicateurs de gestion et rédiger des documents de synthèse –Calculer les soldes intermédiaires de gestion et les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie et suivre la santé financière –Appliquer les fondamentaux de comptabilité et les formalités juridiques –Mettre en place un management stratégique et opérationnel –Mener les actions commerciales, marketing et de communication –Comprendre et déployer une politique de Ressources Humaines –Gérer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires –Contribuer au développement d’un management structuré adapté à la PME –Prendre des décisions stratégiques et résoudre les problèmes opérationnels Thèmes ●Gestion de l’entreprise : approche juridique et comptable ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale et commerciale ●Management stratégique et opérationnel ●Communication d’entreprise interne et externe ●Gouvernance et Ressources Humaines ●Gestion financière et contrôle de gestion ●Marketing et développement commercial ●Gestion administrative et organisationnelle ●Pilotage de la performance et tableaux de bord ●Entrepreneuriat et gestion de projets en PME Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Responsable administratif et financier Conseiller(ère) de direction Assistant(e) de direction PME Responsable de centre de profit Responsable d’agence Cadre des services généraux Chargé(e) d’affaires administratives et financières Gestionnaire de PME Consultant(e) en organisation au sein de PME Responsable administratif adjoint Chef(fe) de projet en PME Coordinateur(trice) administratif(ve) Entrepreneur / Créateur(trice) d’entreprise Business Manager PME Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 1 an Diplôme : Bachelor Européen – Bac+3 Niveau requis : Bac+2 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Gestion des Entreprises

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Formation professionnelle diplômante reconnue par l’État. Programme complet formant des managers capables de gérer petites et moyennes entreprises, avec stages pratiques et accompagnement vers l’emploi. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises est une formation diplômante de niveau Bac+2 reconnue par l’État qui vise à former des managers capables de gérer des petites et moyennes entreprises, d’assurer la gestion administrative et réaliser les différentes activités comptables, commerciales et RH au sein des entreprises. Conditions d’Admission Pour accéder à cette formation, le candidat devra justifier au minimum d’un baccalauréat toute option ou d’un diplôme de technicien. Programme De Formation 1ère Année De Formation ● Comptabilité Générale ● Organisation des Entreprises ● Économie Générale d’Entreprise ● Applications Informatiques et Bureautique ● Mathématiques Financières et Statistique ● Marketing Fondamental ● Droit Civil & Droit Commercial ● Techniques de Communication et d’Expression ● Communication en Anglais ● Espagnol ● Stage en Entreprise 2ème Année De Formation ● Comptabilité Analytique ● Finance d’Entreprise ● Gestion de la Production ● Notion en Gestion des Approvisionnements et des Stocks ● Contrôle de Gestion ● Comptabilité Budgétaire et des Sociétés ● Management et Gestion des Ressources Humaines ● Fiscalité de l’Entreprise ● Législation ● Informatique et Multimédia ● Système d’Information et de Communication ● Communication Professionnelle en Arabe ● Communication Professionnelle en Anglais ● Allemand ● Stage en Entreprise ● Comptabilité Générale ● Organisation des Entreprises ● Économie Générale d’Entreprise ● Applications Informatiques et Bureautique ● Mathématiques Financières et Statistique ● Marketing Fondamental ● Droit Civil & Droit Commercial ● Techniques de Communication et d’Expression ● Communication en Anglais ● Espagnol ● Stage en Entreprise ● Comptabilité Analytique ● Finance d’Entreprise ● Gestion de la Production ● Notion en Gestion des Approvisionnements et des Stocks ● Contrôle de Gestion ● Comptabilité Budgétaire et des Sociétés ● Management et Gestion des Ressources Humaines ● Fiscalité de l’Entreprise ● Législation ● Informatique et Multimédia ● Système d’Information et de Communication ● Communication Professionnelle en Arabe ● Communication Professionnelle en Anglais ● Allemand ● Stage en Entreprise Profil Professionnel & Débouchés Quelles sont ses perspectives ? Le technicien spécialisé en gestion des entreprises a un rôle très important au sein de l’entreprise. Il peut avoir des responsabilités d’encadrement et de pilotage dans divers départements de l’entreprise. Il peut également prendre la responsabilité d’une PME/PMI. Quelles sont ses Missions ? Le technicien spécialisé en gestion des entreprises est qualifié pour réaliser les activités suivantes : Tenir la comptabilité d’une entreprise Tenir une gestion commerciale Gérer les données techniques de la production Assurer la gestion financière S’occuper des affaires juridiques et fiscales Gérer les ressources humaines de l’entreprise Le technicien spécialisé en gestion des entreprises a un rôle très important au sein de l’entreprise. Il peut avoir des responsabilités d’encadrement et de pilotage dans divers départements de l’entreprise. Il peut également prendre la responsabilité d’une PME/PMI. Le technicien spécialisé en gestion des entreprises est qualifié pour réaliser les activités suivantes : Tenir la comptabilité d’une entreprise Tenir une gestion commerciale Gérer les données techniques de la production Assurer la gestion financière S’occuper des affaires juridiques et fiscales Gérer les ressources humaines de l’entreprise Quelles sont ses perspectives ? Le technicien spécialisé en gestion des entreprises a un rôle très important au sein de l’entreprise. Il peut avoir des responsabilités d’encadrement et de pilotage dans divers départements de l’entreprise. Il peut également prendre la responsabilité d’une PME/PMI. Quelles sont ses Missions ? Le technicien spécialisé en gestion des entreprises est qualifié pour réaliser les activités suivantes : Tenir la comptabilité d’une entreprise Tenir une gestion commerciale Gérer les données techniques de la production Assurer la gestion financière S’occuper des affaires juridiques et fiscales Gérer les ressources humaines de l’entreprise Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Technicien Spécialisé Niveau requis : Baccalauréat Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

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