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Management

Management international et interculturel

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Devenez expert en management international et relations interculturelles. Un programme doctoral pour former les leaders capables de piloter des organisations globales et de gérer la diversité culturelle dans un environnement multiculturel. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation La filière Management international et interculturel, rattachée au pôle Management, a pour vocation de former des experts capables de gérer des organisations dans un contexte global et de naviguer dans la complexité des relations interculturelles. Elle s’appuie sur une approche européenne qui articule stratégies d’internationalisation, management interculturel, négociation internationale, gestion de la diversité et leadership global, afin de répondre aux exigences de compétitivité internationale, d’adaptation culturelle et de performance dans des environnements multiculturels et géographiquement dispersés. Objectifs du programme : Maîtriser les stratégies de développement international Développer une expertise en management interculturel et diversité Concevoir des modèles d’organisation globale et matricielle Analyser les dynamiques culturelles et comportementales internationales Publier des recherches en management international Piloter des équipes multiculturelles et des projets transnationaux Débouchés professionnels : Les titulaires d’un Doctorat en Management international et interculturel accèdent à des postes stratégiques dans divers secteurs : Enseignant-chercheur en management international Directeur général de filiale internationale Directeur du développement international Consultant senior en stratégie d’internationalisation Expert en management interculturel et diversité Directeur des opérations internationales Responsable des partenariats stratégiques internationaux Cadre dirigeant dans les organisations multinationales Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 3 ans Diplôme : Doctorat Européen – Bac+8 Niveau requis : Bac+5 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management public et des politiques organisationnelles

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Maîtrisez le pilotage des organisations publiques et la conception des politiques organisationnelles. Un programme doctoral pour former les experts capables de moderniser l’action publique et d’améliorer la performance des administrations. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation La filière Management public et des politiques organisationnelles, rattachée au pôle Management, a pour vocation de former des experts capables de piloter les organisations publiques et de concevoir des politiques organisationnelles performantes dans un contexte de modernisation de l’action publique. Elle s’appuie sur une approche européenne qui articule théories du management public, processus décisionnels publics, évaluation des politiques, gouvernance territoriale et transformation digitale des services publics, afin de répondre aux exigences d’efficacité, de transparence et de qualité du service aux citoyens et aux usagers. Objectifs du programme : Maîtriser les théories et pratiques du management public Concevoir et évaluer des politiques publiques et organisationnelles Développer une expertise en modernisation de l’administration Analyser les enjeux de gouvernance et de transparence publique Publier des recherches en management public et politiques publiques Piloter des projets de transformation des services publics Débouchés professionnels : Les titulaires d’un Doctorat en Management public et des politiques organisationnelles accèdent à des postes stratégiques dans divers secteurs : Enseignant-chercheur en management public Directeur général d’administration publique Consultant senior en modernisation de l’action publique Expert en politiques publiques et évaluation Directeur de la stratégie et de la performance publique Conseiller en gouvernance et réforme administrative Cadre dirigeant dans les organismes internationaux Responsable transformation digitale des services publics Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 3 ans Diplôme : Doctorat Européen – Bac+8 Niveau requis : Bac+5 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management des Ressources Humaines et développement des compétences

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Devenez expert en gestion des ressources humaines et développement du capital humain. Un programme doctoral pour former les leaders RH capables de concevoir des stratégies de talents et d’accompagner le développement des compétences. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation La filière Management des Ressources Humaines et développement des compétences, rattachée au pôle Management, a pour vocation de former des experts capables de concevoir et déployer des stratégies RH innovantes et de développer le capital humain dans un contexte de transformation organisationnelle. Elle s’appuie sur une approche européenne qui articule gestion stratégique des talents, ingénierie de la formation, pilotage des compétences, politiques de rémunération et bien-être au travail, afin de répondre aux exigences de performance sociale, d’attraction des talents et de développement durable des organisations modernes. Objectifs du programme : Maîtriser les stratégies de gestion des talents et des compétences Concevoir des dispositifs de formation et de développement RH Développer une expertise en transformation sociale et QVT Analyser les enjeux de diversité, inclusion et RSE Publier des recherches en GRH et développement organisationnel Piloter des projets de transformation RH et culturelle Débouchés professionnels : Les titulaires d’un Doctorat en Management des RH et développement des compétences accèdent à des postes stratégiques dans divers secteurs : Enseignant-chercheur en gestion des ressources humaines Directeur des Ressources Humaines (DRH) Chief People Officer (CPO) Directeur du développement des talents et compétences Consultant senior en stratégie RH Responsable transformation sociale et culturelle Expert en gestion des talents et formation Directeur diversité, inclusion et RSE Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 3 ans Diplôme : Doctorat Européen – Bac+8 Niveau requis : Bac+5 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management de l’innovation et entrepreneuriat

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Devenez expert en innovation stratégique et entrepreneuriat. Un programme doctoral pour former les visionnaires capables de créer de la valeur, de piloter l’innovation et d’accompagner les dynamiques entrepreneuriales des organisations. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation La filière Management de l’innovation et entrepreneuriat, rattachée au pôle Management, a pour vocation de former des experts capables de stimuler l’innovation stratégique et de développer l’esprit entrepreneurial au sein des organisations. Elle s’appuie sur une approche européenne qui articule théories de l’innovation, processus entrepreneuriaux, écosystèmes d’innovation, management de la créativité et stratégies d’open innovation, afin de répondre aux exigences de compétitivité, de disruption et de création de nouvelles activités dans un environnement économique en constante évolution. Objectifs du programme : Maîtriser les méthodologies d’innovation et de créativité Concevoir des stratégies d’innovation disruptive et incrémentale Développer une expertise en entrepreneuriat et création d’entreprise Analyser les écosystèmes d’innovation et les modèles d’affaires Publier des recherches en innovation et entrepreneuriat Piloter des projets d’innovation ouverte et d’intrapreneuriat Débouchés professionnels : Les titulaires d’un Doctorat en Management de l’innovation et entrepreneuriat accèdent à des postes stratégiques dans divers secteurs : Enseignant-chercheur en innovation et entrepreneuriat Directeur de l’innovation (Chief Innovation Officer) Directeur de l’entrepreneuriat et de l’incubation Consultant senior en stratégie d’innovation Entrepreneur / Fondateur de startup Responsable R&D et développement de nouveaux produits Directeur d’incubateur ou d’accélérateur Expert en open innovation et partenariats stratégiques Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 3 ans Diplôme : Doctorat Européen – Bac+8 Niveau requis : Bac+5 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management des organisations et conduite du changement

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Maîtrisez les dynamiques organisationnelles et pilotez les transformations stratégiques. Un programme doctoral pour former les experts capables d’accompagner les organisations dans leurs mutations et d’impulser des changements durables. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation La filière Management des organisations et conduite du changement, rattachée au pôle Management, a pour vocation de former des experts capables de comprendre les dynamiques organisationnelles complexes et de piloter les transformations profondes dans un contexte de mutations économiques, technologiques et sociales. Elle s’appuie sur une approche européenne qui articule théories de l’organisation, méthodologies de conduite du changement, gestion des résistances, accompagnement des acteurs et pilotage de la transformation culturelle, afin de répondre aux exigences d’agilité, de résilience et de performance durable des organisations modernes. Objectifs du programme : Maîtriser les théories et pratiques du changement organisationnel Concevoir et piloter des projets de transformation d’envergure Développer une expertise en gestion des résistances et mobilisation Analyser les dynamiques culturelles et comportementales Publier des recherches en management du changement Accompagner les organisations dans leurs mutations stratégiques Débouchés professionnels : Les titulaires d’un Doctorat en Management des organisations et conduite du changement accèdent à des postes stratégiques dans divers secteurs : Enseignant-chercheur en management et organisation Directeur de la transformation organisationnelle Consultant senior en conduite du changement Chief Transformation Officer (CTO) Directeur du développement organisationnel Expert en accompagnement du changement Responsable excellence opérationnelle Coach organisationnel et stratégique Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 3 ans Diplôme : Doctorat Européen – Bac+8 Niveau requis : Bac+5 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management stratégique et gouvernance des organisations

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Devenez expert en stratégie d’entreprise et gouvernance organisationnelle. Un programme doctoral pour former les leaders capables de définir les orientations stratégiques et d’assurer une gouvernance performante et responsable. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation La filière Management stratégique et gouvernance des organisations, rattachée au pôle Management, a pour vocation de former des experts capables de concevoir et déployer des stratégies d’entreprise et d’assurer une gouvernance efficace et éthique des organisations. Elle s’appuie sur une approche européenne qui articule théories stratégiques, analyse concurrentielle, processus décisionnels, responsabilité sociétale et mécanismes de gouvernance, afin de répondre aux exigences de performance durable, d’innovation et de création de valeur partagée dans un environnement global complexe. Objectifs du programme : Maîtriser les théories et pratiques du management stratégique Concevoir des stratégies de croissance et de transformation Développer une expertise en gouvernance et leadership Analyser les enjeux de responsabilité sociale et éthique Publier des recherches en stratégie et gouvernance d’entreprise Piloter des projets de transformation organisationnelle complexes Débouchés professionnels : Les titulaires d’un Doctorat en Management stratégique et gouvernance des organisations accèdent à des postes stratégiques dans divers secteurs : Enseignant-chercheur en stratégie et management Directeur général (CEO) Directeur de la stratégie (Chief Strategy Officer) Consultant senior en stratégie d’entreprise Administrateur indépendant / Membre de conseil d’administration Directeur de la transformation et de l’innovation Expert en gouvernance et compliance Directeur développement et alliances stratégiques Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 3 ans Diplôme : Doctorat Européen – Bac+8 Niveau requis : Bac+5 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management Digital

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des managers capables de piloter la transformation digitale des organisations, développer des stratégies numériques innovantes et manager des équipes dans l’ère du digital. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Management Digital est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de piloter la transformation digitale de l’entreprise en élaborant des stratégies d’innovation numérique alignées avec les objectifs business, de maîtriser les leviers du marketing digital, de l’e-commerce, de l’expérience client digitale et des réseaux sociaux pour développer la performance commerciale, de manager des projets digitaux complexes (plateformes web, applications mobiles, solutions SaaS) en adoptant des méthodologies agiles et lean, de diriger des équipes digitales et accompagner le changement culturel vers une organisation data-driven et centrée sur l’innovation, et de comprendre les enjeux technologiques (cloud, IA, big data, blockchain) et juridiques (RGPD, cybersécurité) pour prendre des décisions stratégiques éclairées dans un environnement digital en constante évolution. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) de la Transformation Digitale Chief Digital Officer (CDO) Directeur(trice) digital Responsable stratégie digitale Directeur(trice) innovation et digital Chef(fe) de projet transformation digitale Consultant(e) en stratégie digitale Responsable marketing digital et e-commerce Digital Business Manager Responsable expérience client digitale Product Owner digital Directeur(trice) e-business Manager innovation digitale Entrepreneur digital / Startup founder Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management Des Ressources Humaines

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des directeurs RH capables de piloter la stratégie des ressources humaines, développer les talents et accompagner les transformations organisationnelles avec une vision stratégique. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Management des Ressources Humaines est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de définir et piloter la stratégie RH en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et les enjeux de transformation, de manager l’ensemble des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, GEPP, rémunération, relations sociales) avec une approche moderne et digitale, de développer les compétences et accompagner les parcours professionnels en mettant en place des dispositifs de développement RH performants, de gérer les relations sociales, le dialogue avec les partenaires sociaux et piloter la qualité de vie au travail (QVT) et la diversité, et de maîtriser les outils SIRH, le contrôle de gestion sociale, les indicateurs RH et les enjeux juridiques pour optimiser la performance RH et créer de la valeur pour l’organisation. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) Responsable RH DRH adjoint(e) Responsable développement RH Responsable gestion des talents et mobilité Responsable formation et développement des compétences Responsable recrutement et marque employeur Responsable relations sociales Consultant(e) RH senior Business Partner RH Responsable GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) Responsable rémunération et avantages sociaux Responsable QVT et diversité Directeur(trice) transformation RH et SIRH Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management Et Stratégies D’Entreprises

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des managers de haut niveau capables de piloter la stratégie globale de l’entreprise, diriger des équipes et transformer les organisations dans un environnement complexe et compétitif. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Management et Stratégies d’Entreprises est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables d’élaborer et déployer la stratégie globale de l’entreprise en analysant l’environnement concurrentiel, les tendances du marché et les opportunités de croissance, de piloter la performance organisationnelle en définissant les objectifs stratégiques, les plans d’action et les indicateurs de mesure, de manager le changement et conduire les transformations organisationnelles en mobilisant les équipes autour d’une vision partagée, de diriger des équipes pluridisciplinaires avec des compétences en leadership, communication, négociation et résolution de conflits, et de maîtriser les dimensions financières, juridiques, marketing et opérationnelles du management pour prendre des décisions stratégiques éclairées et assurer la compétitivité et la pérennité de l’organisation. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) général(e) Directeur(trice) stratégie et développement Responsable stratégie d’entreprise Consultant(e) en stratégie et management Business Unit Manager Directeur(trice) opérationnel(le) Chief Operating Officer (COO) Responsable transformation et conduite du changement Chef(fe) de projet stratégique Directeur(trice) de Business Unit Manager de transition Entrepreneur / Créateur d’entreprise Responsable développement et innovation Directeur(trice) général(e) adjoint(e) Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management industriel

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Formation professionnelle diplômante au diplôme de niveau Bac+3. Programme complet formant des managers capables de piloter la performance industrielle, optimiser les processus de production et manager les équipes dans un environnement industriel. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Bachelor Européen en Management Industriel est une formation diplômante de niveau Bac+3 qui vise à former des professionnels capables de gérer et piloter les activités de production avec les outils de performance industrielle, de maîtriser les opérations industrielles, logistiques et l’organisation de la production, d’encadrer les équipes de production et organiser le travail dans le respect des normes de qualité et de sécurité, d’élaborer et piloter un plan de progrès continu en appliquant les méthodologies Lean et Six Sigma, et de manager de manière efficace et responsable une équipe dans un contexte industriel en constante évolution. Compétences Visées –Gérer et piloter les activités de production et flux industriels –Réaliser un diagnostic de la performance industrielle –Piloter un projet d’optimisation de la performance (Lean, Six Sigma) –Maîtriser l’organisation industrielle et l’optimisation des processus –Industrialiser un nouveau produit/process et participer à sa conception –Gérer les approvisionnements et la logistique de production –Encadrer et manager une équipe de production –Mettre en place les démarches qualité, sécurité et environnement –Structurer le budget et élaborer le cahier des charges opérationnel –Conduire une démarche d’innovation et d’amélioration continue –Intégrer les enjeux du développement durable et de la RSE Thèmes ●Gestion de la production et planification industrielle ●Organisation et optimisation des processus industriels ●Management de la qualité et amélioration continue (Lean, Six Sigma) ●Supply Chain Management et logistique industrielle ●Maintenance industrielle et gestion des équipements ●Management des équipes de production et leadership ●Sécurité, hygiène et environnement industriel (HSE) ●Gestion de projet industriel et méthodologies Agile ●Contrôle de gestion industriel et pilotage de la performance ●Développement durable et Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Responsable de production Chef(fe) de projet industriel Responsable amélioration continue Cadre en production Chargé(e) de la qualité industrielle Chef(fe) d’équipe maintenance Responsable méthodes et industrialisation Gestionnaire de flux industriels Responsable Supply Chain Responsable logistique industrielle Chargé(e) de l’assurance qualité Responsable HSE (Hygiène Sécurité Environnement) Consultant(e) en performance industrielle Cadre en fiabilité et maintenance Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 1 an Diplôme : Bachelor Européen – Bac+3 Niveau requis : Bac+2 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

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