Gestion des Ressources Humaines
Formation professionnelle diplômante au diplôme de niveau Bac+3. Programme complet formant des gestionnaires RH capables de gérer le recrutement, la formation, la paie et le développement des compétences dans une approche stratégique et humaine.
Niveau:
Domaine :
À Propos De Cette Formation
Le Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines est une formation diplômante de niveau Bac+3 qui vise à former des professionnels capables de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise, de gérer l’administration du personnel, la paie et assurer le respect des obligations légales, de mettre en œuvre les politiques de recrutement, de formation et de développement des compétences (GEPP), de concevoir et déployer les dispositifs, processus et outils RH adaptés aux besoins de l’organisation, et de gérer les relations sociales, favoriser la diversité, l’inclusion et accompagner les salariés et managers dans leur développement professionnel.
Compétences Visées
- -Contribuer à la définition de la stratégie RH et aligner les actions avec les objectifs business
- -Gérer l'administration du personnel, la paie et assurer la conformité légale
- -Mettre en œuvre les politiques de recrutement et d'intégration des talents
- -Concevoir et déployer les plans de formation et développement des compétences
- -Piloter la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
- -Maîtriser les SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
- -Gérer les relations sociales et dialoguer avec les partenaires sociaux
- -Évaluer la performance RH avec des indicateurs et tableaux de bord
- -Favoriser la diversité, l'inclusion et la prise en compte du handicap
- -Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs
- -Maîtriser le droit du travail, le droit social et la législation RH
Thèmes
- ●Stratégie et politique des Ressources Humaines
- ●Administration du personnel et gestion de la paie
- ●Recrutement, sélection et intégration des talents
- ●Formation professionnelle et développement des compétences
- ●GEPP : Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- ●Droit du travail, droit social et relations collectives
- ●Gestion des relations sociales et dialogue social
- ●Systèmes d'Information RH (SIRH) et digitalisation
- ●Contrôle de gestion sociale et tableaux de bord RH
- ●Diversité, inclusion, RSE et qualité de vie au travail
Métiers
Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants :
- Gestionnaire des Ressources Humaines
- Chargé(e) de développement RH
- Chargé(e) de missions RH
- Chargé(e) de recrutement
- Consultant(e) en recrutement
- Assistant(e) Ressources Humaines
- Responsable formation et développement des compétences
- Chargé(e) d'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration RH
- Responsable GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels)
- Chargé(e) de mission handicap et diversité
- Consultant(e) RH junior
- Responsable relations sociales
- Contrôleur(se) de gestion sociale
Formation Accessible
- Durée : 1 an
- Diplôme : Bachelor Européen - Bac+3
- Niveau requis : Bac+2
- Stages en entreprise