Management des organisations et conduite du changement
Maîtrisez les dynamiques organisationnelles et pilotez les transformations stratégiques. Un programme doctoral pour former les experts capables d’accompagner les organisations dans leurs mutations et d’impulser des changements durables.
Niveau:
Domaine :
À Propos De Cette Formation
La filière Management des organisations et conduite du changement, rattachée au pôle Management, a pour vocation de former des experts capables de comprendre les dynamiques organisationnelles complexes et de piloter les transformations profondes dans un contexte de mutations économiques, technologiques et sociales. Elle s’appuie sur une approche européenne qui articule théories de l’organisation, méthodologies de conduite du changement, gestion des résistances, accompagnement des acteurs et pilotage de la transformation culturelle, afin de répondre aux exigences d’agilité, de résilience et de performance durable des organisations modernes.
Objectifs du programme :
- Maîtriser les théories et pratiques du changement organisationnel
- Concevoir et piloter des projets de transformation d'envergure
- Développer une expertise en gestion des résistances et mobilisation
- Analyser les dynamiques culturelles et comportementales
- Publier des recherches en management du changement
- Accompagner les organisations dans leurs mutations stratégiques
Débouchés professionnels :
Les titulaires d'un Doctorat en Management des organisations et conduite du changement accèdent à des postes stratégiques dans divers secteurs :
- Enseignant-chercheur en management et organisation
- Directeur de la transformation organisationnelle
- Consultant senior en conduite du changement
- Chief Transformation Officer (CTO)
- Directeur du développement organisationnel
- Expert en accompagnement du changement
- Responsable excellence opérationnelle
- Coach organisationnel et stratégique
Formation Accessible
- Durée : 3 ans
- Diplôme : Doctorat Européen - Bac+8
- Niveau requis : Bac+5
- Stages en entreprise