Management des Ressources Humaines et développement des compétences
Devenez expert en gestion des ressources humaines et développement du capital humain. Un programme doctoral pour former les leaders RH capables de concevoir des stratégies de talents et d’accompagner le développement des compétences.
Niveau:
Domaine :
À Propos De Cette Formation
La filière Management des Ressources Humaines et développement des compétences, rattachée au pôle Management, a pour vocation de former des experts capables de concevoir et déployer des stratégies RH innovantes et de développer le capital humain dans un contexte de transformation organisationnelle. Elle s’appuie sur une approche européenne qui articule gestion stratégique des talents, ingénierie de la formation, pilotage des compétences, politiques de rémunération et bien-être au travail, afin de répondre aux exigences de performance sociale, d’attraction des talents et de développement durable des organisations modernes.
Objectifs du programme :
- Maîtriser les stratégies de gestion des talents et des compétences
- Concevoir des dispositifs de formation et de développement RH
- Développer une expertise en transformation sociale et QVT
- Analyser les enjeux de diversité, inclusion et RSE
- Publier des recherches en GRH et développement organisationnel
- Piloter des projets de transformation RH et culturelle
Débouchés professionnels :
Les titulaires d'un Doctorat en Management des RH et développement des compétences accèdent à des postes stratégiques dans divers secteurs :
- Enseignant-chercheur en gestion des ressources humaines
- Directeur des Ressources Humaines (DRH)
- Chief People Officer (CPO)
- Directeur du développement des talents et compétences
- Consultant senior en stratégie RH
- Responsable transformation sociale et culturelle
- Expert en gestion des talents et formation
- Directeur diversité, inclusion et RSE
Formation Accessible
- Durée : 3 ans
- Diplôme : Doctorat Européen - Bac+8
- Niveau requis : Bac+5
- Stages en entreprise