Management international et interculturel
Devenez expert en management international et relations interculturelles. Un programme doctoral pour former les leaders capables de piloter des organisations globales et de gérer la diversité culturelle dans un environnement multiculturel.
Niveau:
Domaine :
À Propos De Cette Formation
La filière Management international et interculturel, rattachée au pôle Management, a pour vocation de former des experts capables de gérer des organisations dans un contexte global et de naviguer dans la complexité des relations interculturelles. Elle s’appuie sur une approche européenne qui articule stratégies d’internationalisation, management interculturel, négociation internationale, gestion de la diversité et leadership global, afin de répondre aux exigences de compétitivité internationale, d’adaptation culturelle et de performance dans des environnements multiculturels et géographiquement dispersés.
Objectifs du programme :
- Maîtriser les stratégies de développement international
- Développer une expertise en management interculturel et diversité
- Concevoir des modèles d'organisation globale et matricielle
- Analyser les dynamiques culturelles et comportementales internationales
- Publier des recherches en management international
- Piloter des équipes multiculturelles et des projets transnationaux
Débouchés professionnels :
Les titulaires d'un Doctorat en Management international et interculturel accèdent à des postes stratégiques dans divers secteurs :
- Enseignant-chercheur en management international
- Directeur général de filiale internationale
- Directeur du développement international
- Consultant senior en stratégie d'internationalisation
- Expert en management interculturel et diversité
- Directeur des opérations internationales
- Responsable des partenariats stratégiques internationaux
- Cadre dirigeant dans les organisations multinationales
Formation Accessible
- Durée : 3 ans
- Diplôme : Doctorat Européen - Bac+8
- Niveau requis : Bac+5
- Stages en entreprise