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Comptabilité, Audit Et Contrôle De Gestion

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des experts capables de piloter la performance financière, réaliser des audits de haut niveau et garantir la fiabilité de l’information comptable et financière. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Comptabilité, Audit et Contrôle de gestion est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de maîtriser les normes comptables internationales (IFRS, US GAAP) et nationales pour produire des états financiers fiables et conformes, de réaliser des missions d’audit financier, légal et opérationnel en évaluant les risques, les contrôles internes et la conformité réglementaire, de piloter le contrôle de gestion en concevant des tableaux de bord, budgets prévisionnels et systèmes de reporting pour mesurer et améliorer la performance, d’analyser la situation financière de l’entreprise et formuler des recommandations stratégiques pour optimiser la rentabilité et la création de valeur, et de maîtriser les outils de gestion financière (ERP, BI), la fiscalité des entreprises et le droit des affaires pour accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) Administratif et Financier (DAF) Directeur(trice) comptable Auditeur(trice) financier(ière) senior Auditeur(trice) externe (cabinet d’audit) Auditeur(trice) interne Contrôleur(se) de gestion Directeur(trice) contrôle de gestion Responsable consolidation et reporting financier Expert(e) comptable Commissaire aux comptes Consultant(e) en audit et contrôle Responsable comptabilité et conformité Analyste financier senior Risk Manager financier Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management Digital

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des managers capables de piloter la transformation digitale des organisations, développer des stratégies numériques innovantes et manager des équipes dans l’ère du digital. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Management Digital est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de piloter la transformation digitale de l’entreprise en élaborant des stratégies d’innovation numérique alignées avec les objectifs business, de maîtriser les leviers du marketing digital, de l’e-commerce, de l’expérience client digitale et des réseaux sociaux pour développer la performance commerciale, de manager des projets digitaux complexes (plateformes web, applications mobiles, solutions SaaS) en adoptant des méthodologies agiles et lean, de diriger des équipes digitales et accompagner le changement culturel vers une organisation data-driven et centrée sur l’innovation, et de comprendre les enjeux technologiques (cloud, IA, big data, blockchain) et juridiques (RGPD, cybersécurité) pour prendre des décisions stratégiques éclairées dans un environnement digital en constante évolution. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) de la Transformation Digitale Chief Digital Officer (CDO) Directeur(trice) digital Responsable stratégie digitale Directeur(trice) innovation et digital Chef(fe) de projet transformation digitale Consultant(e) en stratégie digitale Responsable marketing digital et e-commerce Digital Business Manager Responsable expérience client digitale Product Owner digital Directeur(trice) e-business Manager innovation digitale Entrepreneur digital / Startup founder Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management Des Ressources Humaines

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des directeurs RH capables de piloter la stratégie des ressources humaines, développer les talents et accompagner les transformations organisationnelles avec une vision stratégique. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Management des Ressources Humaines est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de définir et piloter la stratégie RH en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et les enjeux de transformation, de manager l’ensemble des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, GEPP, rémunération, relations sociales) avec une approche moderne et digitale, de développer les compétences et accompagner les parcours professionnels en mettant en place des dispositifs de développement RH performants, de gérer les relations sociales, le dialogue avec les partenaires sociaux et piloter la qualité de vie au travail (QVT) et la diversité, et de maîtriser les outils SIRH, le contrôle de gestion sociale, les indicateurs RH et les enjeux juridiques pour optimiser la performance RH et créer de la valeur pour l’organisation. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) Responsable RH DRH adjoint(e) Responsable développement RH Responsable gestion des talents et mobilité Responsable formation et développement des compétences Responsable recrutement et marque employeur Responsable relations sociales Consultant(e) RH senior Business Partner RH Responsable GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) Responsable rémunération et avantages sociaux Responsable QVT et diversité Directeur(trice) transformation RH et SIRH Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Management Et Stratégies D’Entreprises

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des managers de haut niveau capables de piloter la stratégie globale de l’entreprise, diriger des équipes et transformer les organisations dans un environnement complexe et compétitif. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Management et Stratégies d’Entreprises est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables d’élaborer et déployer la stratégie globale de l’entreprise en analysant l’environnement concurrentiel, les tendances du marché et les opportunités de croissance, de piloter la performance organisationnelle en définissant les objectifs stratégiques, les plans d’action et les indicateurs de mesure, de manager le changement et conduire les transformations organisationnelles en mobilisant les équipes autour d’une vision partagée, de diriger des équipes pluridisciplinaires avec des compétences en leadership, communication, négociation et résolution de conflits, et de maîtriser les dimensions financières, juridiques, marketing et opérationnelles du management pour prendre des décisions stratégiques éclairées et assurer la compétitivité et la pérennité de l’organisation. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) général(e) Directeur(trice) stratégie et développement Responsable stratégie d’entreprise Consultant(e) en stratégie et management Business Unit Manager Directeur(trice) opérationnel(le) Chief Operating Officer (COO) Responsable transformation et conduite du changement Chef(fe) de projet stratégique Directeur(trice) de Business Unit Manager de transition Entrepreneur / Créateur d’entreprise Responsable développement et innovation Directeur(trice) général(e) adjoint(e) Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Pilotage Des Systèmes D’Information

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des managers capables de piloter la stratégie des systèmes d’information, optimiser la gouvernance IT et aligner les technologies avec les objectifs business de l’entreprise. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Pilotage des Systèmes d’Information est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de définir et piloter la stratégie des systèmes d’information en alignement avec la stratégie globale de l’entreprise, de gérer la gouvernance IT selon les référentiels internationaux (COBIT, ITIL, ISO 38500) pour garantir la performance, la conformité et la création de valeur, de manager les projets de transformation digitale et d’innovation technologique en coordonnant les équipes IT et métiers, de piloter les budgets IT, optimiser les investissements technologiques et mesurer la performance du SI à travers des indicateurs clés (KPI, ROI, TCO), et de maîtriser l’urbanisation des systèmes d’information, la gestion des risques IT et l’accompagnement du changement pour assurer l’évolution continue et l’adaptation du SI aux besoins de l’organisation. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Directeur(trice) des Systèmes d’Information (DSI) Responsable gouvernance IT Chef(fe) de projet transformation digitale Consultant(e) en stratégie SI Responsable pilotage de la performance SI Directeur(trice) de programme IT Responsable urbanisation SI IT Manager Responsable infrastructure et services IT Consultant(e) en gouvernance et organisation IT Responsable innovation et transformation digitale Chef(fe) de projet ERP et solutions d’entreprise Responsable architecture d’entreprise Directeur(trice) technique (CTO) Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Expert IT – Cybersécurité Et Haute Disponibilité

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des experts capables de protéger les systèmes d’information, garantir la continuité de service et anticiper les menaces cyber dans un environnement de plus en plus complexe. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master Expert IT – Cybersécurité et Haute disponibilité est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de maîtriser les stratégies et outils de cybersécurité pour protéger les infrastructures critiques contre les cyberattaques, les intrusions et les menaces internes, de concevoir et déployer des architectures résilientes garantissant la haute disponibilité des systèmes et la continuité des services métiers, d’identifier les vulnérabilités, réaliser des audits de sécurité, effectuer des tests d’intrusion et mettre en place des plans de réponse aux incidents (CERT, SOC), de gérer les risques cyber en conformité avec les normes et réglementations internationales (ISO 27001, RGPD, ANSSI), et de piloter des projets de transformation sécurisée des systèmes d’information en intégrant les technologies cloud, DevSecOps et zero-trust pour anticiper les menaces émergentes et assurer la résilience organisationnelle. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) Expert(e) en cybersécurité Architecte sécurité Ingénieur(e) cybersécurité Pentester / Ethical Hacker Consultant(e) en sécurité informatique Analyste SOC (Security Operations Center) Responsable continuité d’activité (PCA/PRA) Ingénieur(e) haute disponibilité Auditeur(trice) sécurité informatique Gestionnaire de crise cyber Architecte infrastructures critiques Expert(e) en conformité et gouvernance IT Chef(fe) de projet cybersécurité Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Expert IT – Applications Intelligentes Et Big Data

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des experts capables de concevoir des applications intelligentes, maîtriser le Big Data et déployer des solutions d’intelligence artificielle pour transformer les données en valeur stratégique. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master Expert IT – Applications intelligentes et Big Data est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de maîtriser les technologies d’intelligence artificielle, de machine learning et de deep learning pour développer des applications intelligentes et prédictives, de concevoir et déployer des architectures Big Data pour collecter, stocker, traiter et analyser des volumes massifs de données structurées et non structurées, d’exploiter les données pour créer de la valeur métier en développant des modèles analytiques, des dashboards décisionnels et des systèmes de recommandation, de programmer des applications avancées en utilisant des frameworks modernes (TensorFlow, PyTorch, Hadoop, Spark) et des langages comme Python, Scala et R, et de piloter des projets data-driven en intégrant l’IA dans les processus métiers pour optimiser la performance, automatiser les décisions et innover dans tous les secteurs d’activité. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Data Scientist Ingénieur(e) Big Data Architecte Big Data Expert(e) en Intelligence Artificielle Ingénieur(e) Machine Learning Data Engineer Développeur(se) d’applications intelligentes Expert(e) en Deep Learning Consultant(e) IA et Big Data Responsable Data Science Lead Data Scientist Architecte solutions IA Ingénieur(e) recherche et développement IA Chef(fe) de projet Data et IA Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Tourisme International Et Mobilités

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des managers capables de piloter des stratégies touristiques internationales, gérer les flux de mobilité et développer des destinations à l’échelle mondiale dans un contexte multiculturel. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Tourisme International et Mobilités est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables d’analyser les flux touristiques internationaux et comprendre les dynamiques géopolitiques, économiques et socioculturelles des mobilités, de concevoir et déployer des stratégies de développement touristique à l’échelle internationale en intégrant les spécificités des marchés émetteurs et récepteurs, de gérer les opérations touristiques transfrontalières en maîtrisant les aspects logistiques, réglementaires et culturels du tourisme international, de piloter des projets de coopération internationale et de promotion de destinations auprès de clientèles diversifiées (tourisme d’affaires, loisirs, éducatif), et de développer des solutions innovantes pour faciliter les mobilités durables et responsables dans un contexte de transformation digitale et de enjeux environnementaux mondiaux. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Responsable développement international du tourisme Directeur(trice) de tour opérateur international Responsable de destination internationale Chef(fe) de projet tourisme international Responsable relations internationales tourisme Consultant(e) en mobilités touristiques Responsable marketing international tourisme Chargé(e) de développement marchés émetteurs Responsable coopération touristique internationale Directeur(trice) d’agence de voyages internationale Business Developer tourisme international Responsable tourisme d’affaires et MICE international Gestionnaire de mobilités touristiques durables Analyste flux et tendances touristiques mondiaux Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Tourisme Culturel Et Patrimonial

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des managers capables de valoriser le patrimoine culturel, historique et naturel à travers des stratégies touristiques durables et innovantes respectueuses de l’authenticité des territoires. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Tourisme Culturel et Patrimonial est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de valoriser le patrimoine culturel matériel et immatériel (monuments, sites historiques, traditions, savoir-faire) à travers le tourisme, de concevoir des stratégies de développement touristique respectueuses de l’authenticité culturelle et de la préservation du patrimoine, de créer des produits touristiques culturels innovants (circuits patrimoniaux, musées, événements culturels, tourisme mémoriel), de coordonner les acteurs publics, privés et associatifs pour promouvoir les destinations culturelles et gérer les flux touristiques, et de maîtriser les enjeux de médiation culturelle, conservation, interprétation du patrimoine et tourisme responsable pour assurer une mise en valeur durable et éthique des richesses culturelles des territoires. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Responsable tourisme culturel et patrimonial Chargé(e) de mission valorisation du patrimoine Chef(fe) de projet tourisme culturel Responsable de site culturel ou historique Gestionnaire de musée ou monument historique Médiateur(trice) culturel(le) et patrimonial(e) Responsable développement touristique territorial Consultant(e) en tourisme culturel Concepteur(trice) de circuits culturels et patrimoniaux Responsable événementiel culturel Chargé(e) de promotion du patrimoine Responsable de développement UNESCO Directeur(trice) d’office de tourisme culturel Responsable tourisme mémoriel et historique Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

Entrepreneuriat Hôtelier Et Touristique

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Formation professionnelle diplômante de niveau Bac+5. Programme d’excellence formant des entrepreneurs capables de créer, développer et gérer des projets innovants dans l’hôtellerie et le tourisme avec une vision stratégique et une approche créative. Niveau: Domaine : À Propos De Cette Formation Le Master en Entrepreneuriat Hôtelier et Touristique est une formation diplômante de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels de haut niveau capables de concevoir et piloter des projets entrepreneuriaux innovants dans les secteurs de l’hôtellerie, la restauration et le tourisme, d’élaborer des business plans solides, analyser la faisabilité financière et rechercher les financements nécessaires au lancement et à la croissance de l’entreprise, de développer des concepts originaux et différenciants en s’appuyant sur les tendances du marché (tourisme durable, expériences immersives, digitalisation), de maîtriser les dimensions opérationnelles, commerciales, financières et juridiques de la création et gestion d’entreprise, et de manager l’innovation, piloter la croissance et développer des partenariats stratégiques pour assurer la pérennité et le succès du projet entrepreneurial dans un environnement compétitif. Compétences Visées –Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité –Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de rentabilité –Bâtir des prévisions de trésorerie –Identifier la charge fiscale –Connaître les aspects de l’imposition du CA –Élaborer une liasse fiscale –Savoir analyser un bilan et un compte de résultat –Connaître les grands principes juridiques liés au contrat de vente –Gérer la durée du travail – Résoudre les tensions et conflits Thèmes ●Communication d’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approche fiscale ●Ressources humaines de l’entreprise ●Gestion de l’entreprise : approches juridique et comptable ●Direction de l’entreprise – Gouvernance ●Approche commerciale de l’entreprise Métiers Les diplômés peuvent accéder aux postes suivants : Entrepreneur en hôtellerie-restauration Créateur(trice) de concept hôtelier innovant Fondateur(trice) de startup touristique Entrepreneur en écotourisme et tourisme durable Gérant(e) d’établissement indépendant (boutique hôtel, gîte, etc.) Consultant(e) en création d’entreprise touristique Développeur(se) de projets d’hébergement alternatif Chef(fe) de projet innovation tourisme Business Developer dans le tourisme Responsable développement de réseau hôtelier Reprise et développement d’entreprises hôtelières Créateur(trice) d’agence de voyages thématique Entrepreneur en expériences touristiques Investisseur(se) et porteur de projets touristiques Télécharger la Brochure Complète Formation Accessible Durée : 2 ans Diplôme : Master Européen – Bac+5 Niveau requis : Bac+3 Stages en entreprise Demander Votre Inscription Demander Inscription Prénom Nom TéléphoneEmailEnvoyer ma Demande

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